“疫”去不返，你還在等什么？
發布日期：2020-3-7 19:29:27 來源：本站 關注：
一、人力資源總監（1人）
崗位職責：
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；
4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃；
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
6、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍；
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、五年以上行政管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
5、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具備較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力，具有較強的語言和文字表達能力；
7、責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。
二、人力資源主管（1人）
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司各項人力資源規章制度；
2、負責公司招聘工作，辦理員工入職、培訓、轉正、離職等手續；
3、充分利用各種有利資源，開拓和完善招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率和有效性；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
5、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工日常、績效等各項考核工作；
7、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先；
3、熟悉人力資源六大版塊的操作流程，掌握國家關于人力資源管理及勞動管理的相關法律法規；
4、具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
三、行政主管（1人）
崗位職責：
1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實；
2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；
3、負責公司日常性行政、后勤事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展；
4、負責公司相關政府單位相關業務的協調與辦理；
5、負責組織公司召開各項會議，保證會議的正常進行；
6、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作；
7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關專業；
2、3年以上行政管理工作經驗者優先；
3、熟練掌握各種基本的辦公軟件，有較強的文字功底，能熟練撰寫各類文書材料；
4、責任心強，具備較強的行政事務處理能力以及公共關系管理能力；
5、具有良好的統籌協調能力、溝通表達能力和團隊建設能力，管理思路清晰，能夠合理的創造性開展工作。
四、客服專員（5人）
崗位職責：
1、負責客戶的訂貨、發貨管理；
2、負責客戶的咨詢應答與接待；
3、負責受理和妥善處理客戶投訴；
4、負責客戶的檔案管理；
5、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上客服工作經驗者優先；
2、能熟練操作基本的辦公軟件；
3、普通話標準，有責任心，工作耐心、細致，溝通能力強，能靈活應對及解決處理工作中的各種問題；
4、有良好的銷售服務意識和團隊合作精神。
五、文案編輯（2人）
崗位職責：
1、負責策劃撰寫相關企業品牌傳播軟文、新聞活動稿件及媒體廣告文字；
2、負責公司網站、微信公眾號等信息內容素材整理、編輯與校對；
3、負責參與線上線下活動策劃討論，并根據領導要求進行廣告文案創意；
4、熟悉各種網絡推廣渠道，掌握新媒體新渠道的開發創新動向；
5、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，新聞、廣告、市場營銷、行政管理等相關專業者優先；
2、具有發散型創意思維，善于獨立思考，洞察力強，并具備良好的企業形象意識；
3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，表達流暢，寫作經驗豐富，具備較強的邏輯和新聞敏感度，有豐富的提案經驗；
4、有微信、微博、企業網站運維經驗者優先；
5、具備良好的職業素質，愿與公司共同發展，有明確的職業發展規劃。
六、視頻拍攝剪輯師（2人）
崗位職責：
1、負責策劃、拍攝和制作公司文化、產品等宣傳視頻；
2、負責視頻剪輯、字幕、音效及畫面處理與合成輸出；
3、負責視頻素材收集,建立素材庫,對素材進行分類、整理,并做好相關備份；
4、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作，保證視頻的質量;
5、服從上級領導的其他工作安排；
任職要求：
1、大專及以上學歷，美術、影視動漫、視頻制作等相關專業者優先；
2、具有一定的拍攝基礎，能夠獨立拍攝、制作視頻短片；
3、熟悉視頻制作流程，視頻編輯和格式轉換，流碼壓制，剪輯技巧熟練，有自己的剪輯風格和對剪輯的理解，獨立完成影片的后期制作（視頻策劃、腳本、剪輯、包裝、音樂等）；
4、有良好的邏輯思維能力，語言表達清晰有條理，能適應工作的強度及繁瑣性。
七、大區營銷總監（西北區、東北區、大灣區、云貴川各1人）
崗位職責：
1、根據公司年度銷售目標，制定本區域年度銷售目標及策略；
2、對團隊整體銷售目標及計劃進行合理有效分解；
3、監督管轄區域銷售人員銷售目標的達成情況，并及時提出改進措施；
4、組織管轄區域成員不定期開展總結會議，總結營銷工作開展中存在的不足；
5、負責管轄區域成員日常行為的考核、評價；
6、根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策，及時向有關部門提供建議；
7、制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績；
8、通過有效的考評機制帶動團隊成員的工作積極性，保證團隊年度整體銷售任務量的達成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業者優先；
2、5年以上建材行業、防水行業工作經驗，3年以上營銷總監、大區域經理或銷售部經理崗位經驗；
3、掌握建材、防水行業、市場營銷、品牌策劃等知識，熟悉營銷策劃制訂與實施流程，能監督、指導和支持區域營銷管理工作；
4、具備較強的計劃、組織、執行、溝通協調能力，具備培訓和激勵下屬的能力；
5、熟悉防水、建筑、建材、工程等相關行業及市場狀況，具有一定的人脈資源；
6、具備良好的職業素質，愿與公司共同發展，有明確的職業發展規劃。
八、營銷初級工程師（15人）
崗位職責：
1、按照制定的銷售目標及計劃進行有效的市場開拓；
2、按照公司銷售政策建立與客戶的長期合作關系；
3、負責按公司要求達成銷售回款的及時到賬；
4、做好市場調查與研究，了解同行業競爭優勢與不足；
5、做好新產品的推廣，不斷開發新的客戶；
6、處理好本區域的客戶投訴；
7、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決；
8、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見；
9、對各項業務負責到底，對應收的款項,按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業者優先；
2、3年以上建材行業、防水行業工作經驗；
3、具備基本的產品、技術知識；
4、及時了解市場走向，可以把客戶的需求以比較專業的眼光進行分析并予以反饋；
5、具備良好的人際交往能力，溝通協調能力強，具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識；
6、熱愛銷售工作，擅于學習新知識，具有一定的抗壓能力。
九、工程技術應用工程師（5人）
崗位職責：
1、對防水產品的性能和施工進行研究；
2、根據公司的防水產品針對建筑應用環境設計不同的防水保溫和施工方案；
3、對內部員工和經銷商進行產品和施工方面培訓；
4、對現場施工產品的一些技術問題進行現場指導；
5、對產品施工過程中或后期出現問題制定解決方案并協助處理；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，材料科學與工程、建筑材料、土木工程、應用化學等相關專業；
2、3年以上建筑防水行業相關工作經驗；
3、了解掌握防水工程系統的相關技術指標和施工規范；
4、熟悉各種建筑防水產品，掌握各種建筑防水產品的施工方法和特性；
5、能夠根據現場施工條件制定出相應的防水施工技術方案；
6、具備較好的溝通表達能力，能夠清楚流暢的將技術方案進行宣講；
7、具有良好的敬業工作態度和職業素養。
十、項目合作伙伴（50人）
任職要求：
1、具有建筑、防水行業相關資源，能夠利用自身資源優勢，同公司合作防水項目；
2、具有操作防水材料板塊的資源或決定權；
3、有渠道招商經驗者優先；
4、對市場敏感，具有較強的分析能力；
5、想獨立運作項目，愿意和公司攜手共贏的。
聯系方式：馮經理 138 493 88098 王經理 182 1716 5258
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